2017年第二季度独立研究机构 ForresterResearch 在最新发布的TheForresterWave™:销售服务自动化（SalesForceAutomationSolutions，以下简称“SFA”）中，将微软评为SFA解决方案领导者。Forrester 的研究揭示了微软、甲骨...

程序员是吃青春饭的行业吗？这个问题放在国内，很多人都会表示认同，君不见，很多互联网企业招聘程序员，年纪三十多岁的一般就不考虑了，比如华为，前段时间就盛传清退35岁以上的员工，虽然没有得到官方证实，但空穴不来风。华为好歹设了一个35岁的标准，可是近日一名网友的爆料却让更多的程序员颤抖：一名32岁的程序员面试，却被领导说年...

对于程序员来说，大部分公司都提供了多条职业发展方向：1.技术型路线：编程高手、技术专家、架构师2.管理型路线：项目经理、部门主管、总裁3.复合型路线：技术总监、CTO4.特长型路线：销售顾问、培训讲师这些路线，看起来很清晰明了。但对大部分26–32岁的程序员来说，如何发展，究竟该走哪条路，内心可能都存在彷徨...

    非常多程序猿总以为自己技术非常牛自倨，不太重视与领导沟通。也不太注重汇报的方式，给领导汇报总不能让领导惬意，特别是做到项目经理后，可能会感觉到汇报非常难弄，总也说不到点子上，不知道汇报如何措辞写才干让领导看了惬意。事实上汇报也是一门技术，须要学习才干掌握，即便是措辞。也非...

1.放任型领导（例如，允许团队自主决策和设定目标，又被称为“无为而治”）；放任性领导风格的基础是什么？ ->组织战略清晰、组织目标明确。如果作为领导的你无法向你的团队成员传达以上两点，那“无为而治”就真的变成“无为”了。2.交易型领...

每年的双十一，天猫都会在整点时刻直播战绩，可怕的战绩背后，不知道大家是否留意到背后展示的大屏，简直酷炫吊炸天。所谓大屏，顾名思义就是一个很大很大的屏。举个例子，Dashboard可能大家有所了解，就是将一些业务的关键指标以数据可视化的方式展示。而大屏就是将Dashboard展示到一块或多块LED大屏上。经常用在公司的展...

 在任意一家领导不是技术出身的企业。当上级领导不满意并想改一下软件外观，但需要花很多钱请外包时（因为自己公司没有专职UI）。一、开发人员认为：1需要花大量金钱请外包；2程序外观基本已经开发完成，改动的空间很有限，请外包很可能也不理想；3外包改动时，我们内部也需要话费大量时间协同其修改。于是提出了自己的反对意见...

一、领导者的核心在于营造氛围。吴起为什么给士兵吸脓疮？冯玉祥为什么把棉袄给士兵穿？朱德为什么替士兵站岗？这些领袖们为什么专注于营造氛围？根本原因就在于领导者给下属营造什么样的氛围，下属就会采取什么样的行动。案例1：《实话实说》--干什么都比别人强生活中善于营造氛围的领导比比皆是，《实话实说》栏目主持人崔永元，就非常善于...

摘要： 一个好的企业的创业者，应具备优秀的领导力，比如像马云、任正非都属于具有超级领导力的人。我们曾经有机会和很多类似于这样有优秀领导力的人一块工作，所以看得见一个优秀的领导人是怎么样的，本篇文章将为详细介绍。我们现在做投资，每天都和CEO打交道，众海投资在过去一年半的时间内投了32家公司，对这些CEO在创业...