在不汇报是职场发展的绊脚石中，提到过汇报的重要意义和不汇报的心理因素，实际上汇报只需要掌握一些技巧和方法，就很容易取得理想的结果。当然，不同情况下汇报的目的和方式是有差异的，具体可以根据PDCA循环的四个阶段进行：计划计划是工作开展的第一步，任何工作在进行前，都需要有一个明确的计划。很多时候我们不会对计划进行汇报，是因...

工作汇报很重要，但绝大多数职场小白不会汇报，不重视汇报，也不在乎汇报，仿佛做好自己的一亩三分地，不出错就高枕无忧了。而这种心理反过来导致了目标不清、效率低下、不受重视，形成了恶性循环。汇报不是形式主义，更不是溜须拍马，汇报本就是工作的重要组成部分，除非你是纯体力劳动者，在流水线上甘愿做一颗螺丝钉。否则，不汇报就像人机交...

    非常多程序猿总以为自己技术非常牛自倨，不太重视与领导沟通。也不太注重汇报的方式，给领导汇报总不能让领导惬意，特别是做到项目经理后，可能会感觉到汇报非常难弄，总也说不到点子上，不知道汇报如何措辞写才干让领导看了惬意。事实上汇报也是一门技术，须要学习才干掌握，即便是措辞。也非...

很多程序员写工作汇报或者技术方案时，不知道怎么写。文章应该安排什么样的结构，论点和工作成绩怎么突出，如何使条理清晰而有说服力？这些问题困扰着程序员，只好采用采用拉清单方式或者什么都不写。其实掌握写工作汇报和技术方案的方法并不难。金字塔原理就是最好的方法之一，当然思维导图也是不错的选择。金字塔原理（PyramidPrin...