#用人

如何开始使用人工智能

行业专家表示,很多没有使用人工智能的企业开始迫切使用这种新兴技术,而他们的许多竞争对手已经在使用人工智能来提升竞争优势。人工智能技术显然对于大多数企业来说过于复杂,无法在内部构建。他们需要获得人工智能提供商的帮助来外包其人工智能解决方案。这个过程本身很复杂。那么从哪里开始?如何选择供应商?鉴于人工智能变化如此之快,企业...

我在微软做研发 | 看微软亚洲研究院如何识人、用人、育人

丹棱君有话说:微软被业界誉为IT界的“黄埔军校”,成为许多小伙伴心目中的科研圣殿。而其在美国本土之外,规模最大、功能最完备的微软研发基地——微软亚太研发集团其实就在你我身边,研发园区分布在北京、上海、深圳、苏州、东京、台北等多地,针对基础研究、技术孵化、产品开发和战略合作等领域的前沿课题进行研究和技术实现,同时为亚太地...

Day_10【常用API】扩展案例1_利用人出生日期到当前日期所经过的毫秒值计算出这个人活了多少天

分析以下需求,并用代码实现:1.从键盘录入一个日期字符串,格式为xxxx-xx-xx,代表该人的出生日期2.利用人出生日期到当前日期所经过的毫秒值计算出这个人活了多少天packagecom.itheima;importjava.text.ParseException;importjava.text.SimpleDate...

识人、选人、用人、留人

https://blog.csdn.net/lz0426001/article/details/52370032 一、人才篇在我们真正用人的时候,需要明白人才的重要性才能用好人。《史记.高祖本纪》:夫运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房。镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何。连百万之军,战必胜,攻必...
代码星球 ·2020-06-02

利用人性弱点的互联网产品(二)色欲

  [核心提示]色欲既是人类发展繁殖的基础和动力,也是人性永恒的弱点。在互联网时代,色欲永远会伴随着每一个有“人类用户”的互联网产品。   三年前,极客公园有一个利用人性弱点的互联网系列观察文章,依次从“贪婪”、“色欲”、“虚...

杂谈 关于选人用人

一个朋友来问,应该怎么选人录用。这个问题其实不好回答,回忆历往的面试,我也经常反思自己有没有错过一些优秀的人才,自己的面试技巧还有哪些需要提升的地方。这段时间学习心理学,也是为了更好的进行面试。这几年带过几个团队,团队中有年轻的,如应届生、实习生,也有经验丰富的,如工作了八九年、十年的。曾经对不同员工的业绩表现做过比较...