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基础才是重中之重~Emit动态构建方法(参数和返回值)

回到目录对于Emit我们知道它的可以动态构建程序集,类型,方法,属性等,或者说只要手动使用C#创建的东西使用Emit也都可以动态创建它们,Emit由于它的特别之处,所以在很多领域得到了广泛的应用,像最近比较火的AOP技术,它最核心的功能就是方法拦截了,我们使用Emit也是可以实现方法拦截功能的,详细可以看大叔这篇文章《...

认知心理学告诉你什么才是高效学习

https://mp.weixin.qq.com/s/RgF0mlRuTOs1R3tkf9BkZQ 很多孩子从小被教育要好好学习,但却从没人教到底怎样好好学习,直到接触心理学尤其是认知心理学,我才发现以前的学习多么低效,高效的学习又多么迷人! 知其然更要知其所以然,从心理学视角探究学习理论,既能将常...

什么才是程序员的核心竞争力?zz

原文出处: 知乎 姚冬的观点学习能力,尤其是自学能力,你啥时看到那些有名的程序高手在论坛上问“学习XX该看什么书,如何快速学习XXX,学习XXX有什么代码推荐”之类的问题,他们想学什么很快就能自己找到相关资料。这个行业发展太快,技术淘汰的速度也很快,3年不学新东西就可能落伍了...

深入理解闭包系列第一篇——到底什么才是闭包

  闭包已经成为近乎神话的概念,它非常重要又难以掌握,而且还难以定义。本文就从闭包的定义说开去 古老定义  闭包(closure),是指函数变量可以保存在函数作用域内,因此看起来是函数将变量“包裹”了起来  那这样说来,包含变量的函数就是闭包//按照古老定义,包含变量n的函数foo就是...

什么才是正确的javascript数组检测方式

  对于确定某个对象是不是数组,一直是数组的一个经典问题。本文专门将该问题择出来,介绍什么才是正确的javascript数组检测方式  typeof  首先,使用最常用的类型检测工具——typeof运算符vararr=[1,2,3];console.log(typeofarr...

第九章 为所欲为——教你什么才是真正的任意分频

一、为啥要说任意分频也许FPGA中的第一个实验应该是分频实验,而不是流水灯,或者LCD1602的"HelloWorld"显示,因为分频的思想在FPGA中极为重要。当初安排流水灯,只是为了能让大家看到效果,来激发您的兴趣(MCU的学习也是如此)。在大部分的教科书中,都会提到如何分频,包括奇数分频,偶数...

什么样的日志才是好日志

我的看法是:日志一定要能够起到提供切实有效的信息的作用。如果作为原有产品开发维护人员,只要客户给你打个电话,报一下日志中的错误、警告号码或信息,你立即就可以知道具体哪个模块的哪个函数出错了,这是最好的。没有产品是完美的,一个可以很快定位错误便于修正的产品是一个相对理想的选择。那种产品卖出去就拉倒了,bug定位很慢,更新...
代码星球 ·2020-04-21

浓缩的才是精华:浅析GIF格式图片的存储和压缩

成文迪,在Web前端摸爬滚打的码农一枚,对技术充满热情的菜鸟,致力为手Q的建设添砖加瓦。GIF(GraphicsInterchangeFormat)原义是“图像互换格式”,是CompuServe公司在1987年开发出的图像文件格式,可以说是互联网界的老古董了。GIF格式可以存储多幅彩色图像,如果...

六. 200多万元得到的创业教训--活下去才是最重要

健生干货分享:第6篇摘要:在36kr上看着某某公司又融资了多少百万。令人对移动互联网激动不已,认为一投入到这个行业就变成高富帅了。但真相是。这是一个竞争极度残酷的行业。有一个统计数据:90%的初创企业撑只是1年,5%撑只是5年。在思维的陷阱中,有个现象叫“生存者偏差”,是一种常见的逻辑谬误(“谬误”而不是“偏差”)。意...

江湖盛传“阿里三板斧”,其实这才是全部真相!

http://news.viphrm.com/644.html员工管理的核心就在于“人性”二字。用分配解决人性的自私,用考核解决人性的懒惰,用晋升解决人性的虚荣,用激励解决人性的恐惧。阿里巴巴从最初的以马老师为首的18罗汉创始员工,发展至今拥有4万员工;从杭州的湖畔花园起家,到去美国纽约证券交易...

教大家如何去做外链才是最好的

外链是我们做SEO优化中每天都要去做的事情,我们一天发几十条,一百条的外链有什么用呢?外链到底有什么价值呢?对我们优化网站又有什么帮助呢?外链的价值主要就是获取投票和增加曝光率,外链可以提升网站的关键词的排名,引导用户来到你的网站,增加网站的曝光率,在网站优化的前期,外链起到助推的作用,能够让你网站快速的获取排名。以下...

什么才是忠诚度?

今天朋友跟我聊他在提拔下属时的一些困扰。当中聊到了员工忠诚度的问题,让我有一些感触,所以今天就谈谈我对忠诚度的看法,做HR或者管理的同行可以听一听。  今天加班有点累,长话短说了。  我认识一个HR,在某大型企业任职。她挑选面试者时会特别看重应聘者的任职经历,即到目前为止在几家任职过。她跟我说,如果一个员工10年内跳槽...
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