#应聘

应聘互联网公司的简历应该是怎么样的?

  从去年到现在看了几百份简历,包括产品运营和产品设计师的职位。我不是HR,只是想直接看到求职者的状况,看看是不是要换更准确的渠道去招聘对的人。我看简历的目的也很简单:找到没有什么问题且可能合适的人,然后约来聊聊看是否合适。  (我不是HR,所以可能和专业负责人力资源的见解出入很大。本答案只是经验之谈。可能部分细节要求...

如何给应聘者面试(技术面试)

第一.了解老板的需求。  这一点是面试的大前提,即在做面试之前,需要对老板做招聘的意图有深刻的认识。大概需要什么方面的人才及对人才品性,气质等方面有什么硬性要求等等。在把握住了老板的底之后,通常可以有备无患。第二.开场白。    开始面试之前,需要给应聘者一个轻松的氛围,开场白十分重要,几...

应聘互联网公司,简历应该怎么写?

很多大学生或是年轻人总是会想着怎么样写好简历,字体怎么好看点?格式怎么好看点?排版怎么好看点?而作为一名每天要看上百份简历的人来说,我不得不和你们说一句:然而这并没有什么卵用。我们有一项训练是如何在13秒内甄别一份简历是否合适,我算是看简历看得比较认真的,也不会多于30秒,实在纠结的,也不会纠结多余1分钟。而这1分钟内...