第一.了解老板的需求。　　这一点是面试的大前提，即在做面试之前，需要对老板做招聘的意图有深刻的认识。大概需要什么方面的人才及对人才品性，气质等方面有什么硬性要求等等。在把握住了老板的底之后，通常可以有备无患。第二.开场白。   　开始面试之前，需要给应聘者一个轻松的氛围，开场白十分重要，几...