“把学习带到现实中，让孩子用自己的力量创造改变，可以直接提升他们的幸福感和竞争力。”这是“全球孩童创意行动”的发起人——KiranSethi在TED演讲时说的一句话，这个行动旨在引导中小学生主动寻找现实问题，并创造性地解决它。这种能力对于今天的孩子...

 一：沉稳    （1）不要随便显露你的情绪。    （2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。    （3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。   &n...

依据关于征集2014年省教育科学研究重大课题选题的通知，要求推荐选题限制在300字介绍，内容例如以下：选题：高校特殊学生的发现及培养机制研究简要说明：  特殊学生主要有：A类（有目标，主动学习）；B类（无目标，以逃课打游戏等方式度日）；C类（认真但学习成绩中等及偏下）。宽松或严格的课堂...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。第1阶段：新人入职，让他知道来干什么的（3~7天）为了让员工在7天内快速融入企业，管理...