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杂谈 关于选人用人

一个朋友来问,应该怎么选人录用。这个问题其实不好回答,回忆历往的面试,我也经常反思自己有没有错过一些优秀的人才,自己的面试技巧还有哪些需要提升的地方。这段时间学习心理学,也是为了更好的进行面试。这几年带过几个团队,团队中有年轻的,如应届生、实习生,也有经验丰富的,如工作了八九年、十年的。曾经对不同员工的业绩表现做过比较...

关于Fragment 不响应onActivityResult的情况分析 (

大家都知道,可以通过使用startActivityForResult()和onActivityResult()方法来传递或接收参数。但你是否遭遇过onActivityResult()不执行或者未按预想的那样执行的情况呢?这里我总结了三种情况:1、执行startActivityForResult,没等到被调用的Activ...

关于Java序列化的10个面试问题

大多数商业项目使用数据库或内存映射文件或只是普通文件,来满足持久性要求,只有很少的项目依赖于Java中的序列化过程。无论如何,这篇文章不是Java序列化教程或如何序列化在Java的对象,但有关序列化机制和序列化API的面试问题,这是值得去任何Java面试前先看看以免让一些未知的内容惊到自己。对于那些不熟悉Java序列化...
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