案例:员工流失是困扰企业的关键因素之一,在这次的分析中我将分析以下内容:　　对一些重要变量进行可视化及探索分析,收入,晋升,满意度,绩效,是否加班等方面进行单变量分析　　分析员工流失的因素,探索各个变量的影响度　　构建有效的模型来预测员工是否会离职数据集主要分析的字段##Attrition是否离职需要预测的结果变量##...