面试题目会根据你的等级和职位变化，入门级到专家级：范围↑、深度↑、方向↑;类型：技术视野、项目细节、理论知识型题，算法题，开放性题，案例题。进行追问，可以确保问到你开始不懂或者面试官开始不懂为止，这样可以大大延展题目的区分度和深度，知道你的实际能力。因为这种关联知识是长时期的学习，绝对不是...