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阿里敏捷教练:多团队开发一个产品的组织设计和思考

Scrum等敏捷开发框架,最初都是为5到9人的小团队设计的。通过保持专注和合理利用新技术,在相当长的时间里小团队仍然可以支撑业务发展。随着业务成长,小团队的产出可能跟不上业务需要,团队就会面临规模化的问题。从1个团队拓展到3个团队,仍然可以通过简单的团队间沟通保持高效协作。当产品复杂到需要5个以上团队同时开发时,我们需...

精华集锦 | 阿里如何提升团队的研发效能?

项目管理、交付、托管、测试、运维帮您告别996,追赶“211”,海量资源0元起,尽在开发者分会场,/云效鼓励师:以下是我们整理的云效公众号上【研发效能】相关的爆款文章,这些内容中有许多都曾获得阿里技术、infoQ等多家技术自媒体大号的转载。总之,篇篇都是精华,篇篇都值得细读,送给正在提升研发效能路上的你,强烈建议收藏哟...

我们总结了每个技术团队都会遇到的 4 个难题

阿里巴巴2019年实习生校园招聘已经启动,为此,我们整理了一篇《每个技术团队都会遇到的4个难题》,帮助即将从校园进入公司实习的后端程序员,以实践的视角,看看一个后端技术团队会遇到的一些难题。虽然,技术上的难题远不止于此,但如果能从这篇文章中获得一些职业体感,也许对你的实习面试会有所帮助。-正文开始-从单个应用到多个应用...

Nacos Committers 团队首亮相,发布 0.9.0 版本

223天,发布14个版本,19位Committers,39位Contributors。在宣布开源后的第223天,Nacos发布了其第14个版本-0.9.0,该版本提升了Nacos-Sync的稳定性,支持Server功能拆分部署,以及提供了对Python语言体系的支持。高速的迭代离不开社区所有开发者的贡献,这为下一个GA...

走近科学,探究阿里闲鱼团队通过数据提升Flutter体验的真相

背景闲鱼客户端的flutter页面已经服务上亿级用户,这个时候Flutter页面的用户体验尤其重要,完善Flutter性能稳定性监控体系,可以及早发现线上性能问题,也可以作为用户体验提升的衡量标准。那么Flutter的性能到底如何?是否像官方宣传的那么丝滑?Native的性能指标是否可以用来检测Flutter页面?下面...

07.GitHub实战系列~7.Git之VS2013团队开发(如果不想了解git命令直接学这篇即可)

GitHub实战系列汇总:http://www.cnblogs.com/dunitian/p/5038719.html——————————————————————————————————————————————————————直接实战~(如果你之前安装了git其他版本都可以卸载了~这个就够了【而且是汉化的哦~】)1.在...

团队博客第一篇-手机端记账小软件

在第八周和第九周,这两周的时间内,我们需要做一个身边的软件,所以我们一块组成了一个团队,团队的名称为“kitkat”。(kitkat是Google(谷歌公司)Android4.4(安卓系统)的代号)团队成员有:(从左到右依次为:刘俊杰,张策,底云飞,吕泽坤) 特点来说的话,张策:不爱多事,不太爱说话,但是在讨...

git下的团队合作模型及git基础知识汇集

Syncingsvn使用单个中央库来作为开发者之间沟通的桥梁,而协同合作是通过在开发者和中央库之间传递changeset来实现的。这种情况对于GIT的协同模型是有区别的,在git下每一个开发者都拥有他们自己的整库copy。取而代之于从workingcopy来提交变更集到一个中央库中,git允许你在不同的repo之间分享...

七天学会NodeJS (原生NodeJS 学习资料 来自淘宝技术团队)

什么是NodeJSJS是脚本语言,脚本语言都需要一个解析器才能运行。对于写在HTML页面里的JS,浏览器充当了解析器的角色。而对于需要独立运行的JS,NodeJS就是一个解析器。每一种解析器都是一个运行环境,不但允许JS定义各种数据结构,进行各种计算,还允许JS使用运行环境提供的内置对象和方法做一些事情。例如运行在浏览...

Worktile 团队协同办公工具

Worktile是一个团队协同办公工具,通过简单的协作、沟通和分享,实现团队交互与任务管理的轻松协作。工作随身带,多平台、云数据,随时随地与团队一起工作,项目、任务、文件、讨论、文档、事件、活动流、通知和日历,一个都不能少2014年,Worktile发布了3.0大版本更新。新版本将原本处于辅助地位的移动版客户端完善强化...

高效能团队协作的JIRA实践

http://www.csdn.net/article/2015-05-21/2824739?utm_source=tuicool 高效能团队是企业生存和发展的基石。任何企业面对当下的激烈竞争,要想脱颖而出,一定离不开量身打造的高效能团队,因为只有高效能团队才能发挥出最高的效能,让企业又好又快地发展。企业效率...

小型团队快速开发方法

这篇文章写的时候,正处于我探索小型团队快速开发方法的初期,虽然看了不少资料,但终究没有真正把文章中的开发方法真正实现过。因此,本文是我对小型团队快速开发方法的计划,并没有经过实践检验。现在看来,存在不少理想化的东西,在实际工作中并不实用,后来慢慢忘了这篇文章,转而探索其他的开发方法。今天在查找资料的时候,居然从某网站找...

《搞不定人,你如何带团队?》读书记录

第一章:优秀团队的八大特征  1、没有受挫型领导  2、没有懈怠型员工  3、每个员工都为改进工作而费心  4、公平(员工升职)、透明(工作内容与制度)、鼓励(奖励机制,包括:奖杯、奖金)、分享(知识、技能)  5、有了成绩,立即庆祝,有运转良好的游戏规则    (1)激励        不依赖现金激励,纯粹的现金激励...

(2015秋) 团队博客及分组情况

组号(名称)小组成员(组长)团队博客地址1王威 1饶阳梅(组长)http://www.cnblogs.com/Ryangmei/1应蕾蕾 1袁立萍 1黎洋阳2蒋欣(组长) http://www.cnblogs.com/suiyue/2顾艳娜 2高志敏 2钱箭羽...

加入一个新的团队需要做什么

首先会是协议类的事情,比如签合同,各种入职资料等然后,人事将你拉入各个微信群钉钉群邮件组中,加入到团队的沟通当中,进行新入职的通知与简短的欢迎。接下来是要进入项目组了,领取工作物资后,做简短的整理。和同事们进行简短的了解打招呼。前期准备完成后要接触工作了。开通相关的账号和权限,一般的项目会基于工作邮箱开通,比如gitl...
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